PROTON Holdings Bhd menerima pentauliahan daripada Kementerian Sumber Manusia dan Jabatan Pembangunan Kemahiran sebagai pusat latihan sehenti bagi program Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN).
YB Dato’ Sri Richard Riot Anak Jaem, Menteri Sumber Manusia, menyampaikan sijil pentauliahan kepada YBhg Dato’ Ahmad Fuaad Kenali, Ketua Pegawai Eksekutif PROTON, sebagai pengiktirafan kepada PROTON. Turut hadir di majlis ini ialah YBhg Dato’ Mohd Sahar Darusman, Timbalan Ketua Setiausaha Agung (Dasar & Antarabangsa) Kementerian Sumber Manusia, En Nidzam Kamarulzaman, Ketua Pengarah JPK, dan YBhg Dato’ Radzaif Mohamed, Timbalan Ketua Pegawai Eksekutif PROTON.
Mou Proton – JPK
Menteri Sumber Manusia terlebih dahulu telah menyampaikan Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) kepada 30 orang penerima dan menyaksikan majlis menandatangani Perjanjian Persefahaman antara PROTON dan JPK bagi program membangunkan pekerja berkemahiran dalam jangka masa yang panjang. Seramai 25 orang kakitangan PROTON yang lain juga telah dianugerahkan dengan biasiswa Yayasan PROTON bagi mendapatkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM).
Sijil Kemahiran Malaysia
SKM merupakan sijil rasmi peringkat kebangsaan yang diiktiraf dan dikeluarkan oleh Kerajaan kepada individu-individu yang telah menonjolkan keupayaan yang diperlukan atau dipraktikkan dan lengkap dengan kecekapan untuk melakukan tugasan dan fungsi-fungsi bagi sesuatu pekerjaan agar mudah mendapat peluang pekerjaan.
Digunapakai di dalam Pelan Malaysia ke-10 sebagai Kemahiran Tunggal/Pensijilan Vokasional untuk negara, terdapat 13 skim perkhidmatan yang telah diiktiraf dan diluluskan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia, untuk jawatan berkemahiran dalam perkhidmatan awam.
Untuk meningkatkan pengiktirafan bagi kemahiran yang berkelayakan, SKM akan menjadi kelayakan wajib bagi pekerjaan tertentu.
“Selaras dengan sasaran Kerajaan untuk mentransformasi pendidikan dan latihan teknikal dan vokasional, program yang kami laksanakan ini adalah bukti kepada komitmen Syarikat dalam mengoptimumkan dan menghasilkan lebih ramai pekerja berkemahiran.
Sebagai pengeluar kereta nasional, tugas kami bukan semata-mata menghasilkan kereta tetapi juga sebagai tunggak kepada pembangunan negara.Tahun demi tahun, pertukaran dari segi teknologi bersama rakan kongsi strategik dan kerjasama teknikal dilihat sebagai pemangkin pembelajaran yang pantas kepada pekerja-pekerja kami. Dengan ini, mereka bukan sahaja sangat bernilai kepada Syarikat tetapi juga kepada komuniti di dalam industri ini.
Ini merupakan sebahagian daripada tanggungjawab sosial kepada para pekerja, dalam menyediakan mereka peluang untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran,” kata Dato’ Ahmad Fuaad Kenali, Ketua Pegawai Eksekutif PROTON.